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企業向け安全運転研修
新入社員スキルアップコース
※2月~3月は実施しておりません
新入社員の多くは初心運転者や、運転経験の少ない方が多いと思います。
 初心運転者の特徴として、自車の操作に追われて周囲の状況をもれなく認知することができず、誤った判断から事故につながっている傾向があります。運転操作能力の向上はもちろんのこと、次々に変化する交通場面の中から危険を予測し、より危険の少ない運転行動を自分自身で選択できなくてはなりません。この"新入社員スキルアップコース"のトレーニングで、企業ドライバーとしての自覚と責任感を学び、初心運転者の領域を超えた技術と知識を身につけていただくことを目的とします。

下記の研修時間や研修内容は一例であり、ご希望に応じて打ち合わせのうえ、ご要望にあったものを提案させていただきます。適性検査やタイヤ交換を除いたコース、また駐車方法についてのトレーニングを重視したコースなど、新入社員ならではの運転リスクに対応したコースを多数用意してお待ちしておりますので、電話にてご相談ください。

〈例:6時間コースの場合〉
研修内容 内訳 所要時間
導入 研修の目的及びトレーニングの流れについて説明します。 10 分
OD式運転適性検査 信頼性の高いOD式運転適性検査により、運動機能、性格特性、
運転マナー等についての抽出をし、
検査結果から事故傾向を絞り込んでいきます。
40 分
休憩   10 分
日常点検&タイヤ交換 車に触れ知識をより深めることにより、事故を未然に防ぐ
効果があるとともに単に移動手段だった車に対し、
愛着を持っていただくのもこの研修の目的です。
50 分
休憩   休憩
ドライビングチェック① 所内及び路上での走行をし、安全運転の3要素
〈認知(見る)〉〈判断(考える)〉〈操作(動かす)〉
について問題点がないかチェックします。
30 分
ディスカッション① 抽出された問題点について説明し、何故それが問題なのか、
どうしたら改善できるのかを一緒に考えながら
トレーニング目標を明確に決めます。
20 分
休憩   10 分
ドライビング
トレーニング
(模範運転を含む)
苦手な運転行動の模範運転を観察した後、
感じたとおり真似をしていただきます。
初心者にイチから教え直すきっかけとなる大切な学習方法です。
50 分
昼食   60 分
ドライビング
チェック②
ドライビングチェック①で抽出した問題点について、
どの程度改善されているかを確認し
安全運転の総仕上げを行います。
30 分
ディスカッション② 明確化したトレーニング目標が
達成されているか否かを確認してもらいます。
20 分
休憩   10 分
座学 実際の事故映像を使用して事故を検証し、
事故のメカニズムについて理解することにより、
更なる安全運転に結びつけます。
30 分
OD式結果診断
及びまとめ
今日の講習を振り返って、①当初何が問題であったのか?
②改善ができたのか?③今後の課題は何なのか?
を一緒にまとめ成果確認をいたします。
20 分
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